Unser Service für junge Unternehmer!
Wir haben für Neugründer ein spezielles Service geschaffen und bieten Pauschalberatungspakete an, die es Jungunternehmern ermöglichen zu überschaubaren Kosten mit ihrem neuen Geschäftsmodell den Markt zu erobern!
Kündigungsgeschützte Elternteilzeit
Der OGH hat in seiner Entscheidung 9ObA 80/10w vom 26.05.2011 entschieden, dass unter bestimmten Voraussetzungen auch ohne Antrag von einer kündigungsgeschützten Elternteilzeit auszugehen ist.
Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn der Dienstnehmer auf eine Teilzeitbeschäftigung wechseln will und ein Kind (bis 7 Jahre) hat und beim Dienstgeber zum Ausdruck bringt, dass auf Grund der Kinderbetreuung ein höheres Beschäftigungsausmaß nicht möglich ist. In diesem Fall ist auch dann von einer kündigungsgeschützten Elternteilzeit auszugehen, wenn der Dienstnehmer von diesem Anspruch keine Kenntnis hatte.
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